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ブランディング・PR

― 「労働生産性向上」と「人材育成」による、本質的な社会貢献。

労働生産性の向上と人材育成は、いまや国家的な課題といえます。
※ベンチャーに融資する日経記事
その分、企業に対する政府からの期待は高く、同様に、就業希望者始め世の関心度も高まっています。そんな今だからこそ、MVP倶楽部に賛同いただき、共に既存人材の育成という本質的な社会貢献を目指す法人様を募集しております。

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効率的なリクルーティング

― 「ほんとうに優秀な人材」に出逢える場。

いうまでもなく、日本の労働人口は減少しており、1.28倍という有効求人倍率(2016年1月)からも、人材獲得の難しさがうかがえます。
MVP倶楽部は、そんな現代だからこそ、能力はもちろん、ビジネス感度・意欲も高い「優秀な人材」と、人材に対して本気に向かい合う「優秀な企業」が出逢い、共に歩んでいけるきっかけを提供しております。

効率的なリクルーティング

プランニングアイデアの獲得

― 普通なら聞けない声を、「新しいアイディア」に。

MVP倶楽部会員が、貴社の経営課題に対して提案・プレゼンテーションを実施する「あしたのビジネスプランニング」等にご協力いただくことで、通常なら拾い上げることができない声・アイディアを、幅広く、かつ密に獲得いただくことが可能です。
かかるコストは、もちろん0。同時に、一般的な採用活動では測りきれない能力を生で見極めていただくことで、採用力向上にも繋がります。

コスト0でプランニングアイディアを広く募集・獲得

社会的意義

― 人は、もっと輝く。日本は、もっと輝ける。

自身の現状に疑問を抱き、高いポテンシャルをもちながらも能力を発揮しきれていない人材が多く存在することは、転職市場の拡大からも明らかです。

そんな人々が、MVP俱楽部での活動・出逢いを通じ、新たなステージへと進んでいくことで、本来もっている高い能力が存分に発揮され、日本社会全体のパフォーマンス向上、生産性向上へと繋がります。

― 「新しいリーダー」が、世の中を動かしていく。

ハイポテンシャルな人材がその能力を発揮し、活躍するきっかけを提供することで、企業、ひいては日本をリードしていく人材の早期発見・育成が可能となります。

社会的意義

「あしたのプレジデントセミナー」ご登壇

― 「ここでしかできない」企業説明会。だから「ここにしかない」出逢い。

会社概要、事業内容はもちろん、経営者自らの経歴や、創業に至るまでの道のり等、一般的な企業説明会では話すことのない内容まで、ざっくばらんにお話いただけます。
これにより、会社と会員様の相性をリアルに見極めることも可能です。
セミナー後の懇親会等では、会員様と直接交流できるため、双方にマッチングが成立すれば、そのまま就職・採用活動に移行いただけます。

「あしたのプレジデントセミナー」ご登壇

「あしたのビジネスプランニング」フィードバック・評価

貴社が実際に抱えている課題や問題をテーマに、会員様が提案資料を作成、プレゼンテーションを実施。それに対し、経営陣から直接フィードバックをしていただきます。
優秀な人材のスキルアップへ貢献できることはもちろん、普段であれば聞くことのできない意見やアイディアを獲得し、貴社の課題解決に活用いただくことが可能です。

「あしたのビジネスプランニング」フィードバック・評価